经济学：浅析宽带薪酬.docxVIP

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2021-05-11 发布于湖北
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经济学：浅析宽带薪酬.docx

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浅析宽带薪酬　　论文关键词:宽带薪酬　传统薪酬　激动机制　　论文摘要:随着知识经济时代的到来，管理环境的变化给企业的薪酬管理带来一系列变革，传统薪酬制度已不能适应变化的环境，它所存在的异病也日益显现。加世纪90年代以后，一种新型有效的薪酬管理体系一宽带薪酬，引起了国际企业界的广泛关注。本文将传统的薪酬制度与宽带薪酬制度比较，指出传统薪酬制度的异端，并从宽带薪酬制度的性质、特点和作用出发，用述了宽带薪酬的适用条件以及采用这种薪酬制度的企业在运用宽带薪酬时需要注意的方面。　　马斯洛的需要层次理论指出，人类最本的需要是生存需要，人们为了满足这种需要就需去工作以获得金钱，达到保证生存的物质条件，