社团招新活动方案.docxVIP

社团招新活动方案 （共五套） 　　社团招新活动方案1 　　一、活动宗旨： 　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我管理,自我教育,自我服务,进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 　　二、活动时间：2019年11月 　　三、活动地点：学生会办公室 　　四、活动对象：2019届和2019届全体在校学生 　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。 　　六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段) 　　一、宣传阶段 　　1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。 　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。 　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。 　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。 　　二、报名阶段 　　1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。 　　2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。 　　3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。 　　4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 　　三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 　　1.初试阶段 　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 　　面试时间为：2019年11月24日 　　2.复试阶段 　　复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 　　考评时间为：2019年11月25日——2019年11月26日 　　四、注意事项及其他 　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示 　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出 　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求 　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性 　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。 　　9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 　　社团招新活动方案2 　　一活动背景 　　启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。 　　二活动概述 　　1·活动名称：启明星服务社纳新活动 　　2·活动时间：20__年11月6~7日 　　3·活动地点：学院正门 　　4·参与对象：大一新生 　　5·组办单位：启明星服务社(模拟公司) 　　6·策划人：柳振民，李-真，周媛 　　三活动主题 　　新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。 　　四活动流程 　　1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。 　　2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。 　　3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。 　　4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。 　　5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。 　　6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。 　　五活动分工 　　1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。 　　2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。 　　3·企划部：印制并发企划书。