如何加强保安武装押运的安全工作.pdf

谈谈如何加强保安武装押运的安全工作 当前， 随着保安企业改制工作的推进， 保安服务市场化进程进一步加快， 而民警的撤回 归建，使保安押运由公安机关直接管理转向监督管理， 押运安全工作面临新的挑战。由于 押运业务涉及到枪支弹药等多方面问题， 工作性质较为特殊， 如果开展不好、管理不善、处 置不当，将成为社 会隐患，因此做好押运安全工作至关重要。以下以笔者在广州市保安服 务公司多年的工作体会，谈谈如何加强押运的安全工作，不足之处，请各位同仁多多指教。 保安押运是指保安从业单位按照服务合同的约定或者单位任务的要求， 派出保安员护送 物品安全抵达 目的地的一种保安服务形式， 按照押 运过程中是否使用枪支又分为武装押运 和非武装押运， 武装押运一般适 用于押运现金、 贵重物品等， 而非武 装押运一般用于普通 物品的押运。目前，我国保安押运公司开展的业务多为武装押运，其服务的主要对象为 金 融系统等。 武装押运，其目的是为了确保押运对象安全地抵达目的地。押运安 全工作至关重要。 安全就是武装押运工作的生命线，是一切工作的中心 和重点，决不能本末倒置，即使其他 工作做得再好，没有安全，那么一切 成绩将毫无意义。押运安全事关保安押运企业生存和 发展，做好押运安 全工作，最主要是未雨绸缪、防患于未然，要从可能存在的问题入手， 做好防范工作。一是管理问题。这个是关键，包括队伍管理和勤务管理； 二是制度问题。 主要是完善制度及落实制度问题， 要杜绝浮于形式， 执 行不严格现象； 三是硬件建设问题。 管理问题 一、加强队伍管理，不断强化各 项安全工作。 （一）严把人员进出关。 抓安全，要从人员抓起。 首先要 严格把好人员招收关，优先从本地常 住人员、复退军 人及应届毕业生中聘 用，并主动配合公安机关做好所招聘 押运人员政审工作，做好指纹、 掌纹 等的留取，杜绝违法犯罪分子进入押 运队伍，保证押运队伍纯洁性；其次， 严格按 要求办理保安员证，先进行半 军事化训练及保安员资格培训，并到 地级市公安机关审批、 考试， 取得保 安员证， 方可分配上岗； 对于需要持 枪的岗位， 除取得保安员证外， 还组 织 到地级公安机关进行资格审核及 持枪证培训等， 考核合格方能上岗， 对考试不合格及其他 不符合要求的 人员， 坚决不予录用， 宁缺毋滥。 再 次，加强离职人员管理。 对离职、 辞 退 人员要及时收回其持枪证、上岗执 勤证、保安标识及相关材料，并进行跟踪管理，掌握离 职、辞退人员与在 职守押人员联系等情况，并按有关规 定留存相关档案资料。 （二）强化教育培训。 要加强押运队员的法律法规、 思 想教育、 技能培训等工作， 切实提高 押运队员安全意 识及专业技能水平。 1、加强相关法律法规、规章制度 学习。 要经常性开展教育整顿，并进行 法律法规、规章制度学习。以 广州保安公司 为例，其 经常组织押运 队员学习《福建省保安押运安全管理 工作暂行规定》 、 《福