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雇佣劳动合同样本 劳动力成为商品和雇佣劳动的出现，是一件事的两面，两者是相 关联的。那么雇佣劳动合同是怎样的呢?以下是 整理的雇佣劳动合同， 欢迎参考阅读。 雇佣劳动合同范文一 甲方(聘用方)： 法定代表人： 电话： 地址： 乙方(受聘方): 身份证号码： 电话： 家庭住址： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳 动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规以及甲方依法制定 的规章制度规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动 合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____ 日起至_____年_____月 _____ 日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培 训费用，对其进行专业技术培训，而与该劳动者订立协议约定服务期 的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 (二)无固定期限，自_____年_____月_____ 日起至法定情形或本 合同所约定的终止条件出现时即行终止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____ 日 起至_____工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____ 日起至_____年_____月_____ 日 止，共____个月。 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实 际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________(工 作地点)从事_________(岗位、工种)工作。甲方有权根据生产经营需 要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利， 但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排;乙方应按甲方确定 的工作标准完成甲方指派的任务;甲方根据企业经营工作需要及市场 变化，确定乙方在合同期内的工作职责和薪酬待遇。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作时间为 天。 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长一定的工作时间，甲方 延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工 资。 (二)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康 和财产安全，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和 公众利益，必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条 劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为 ________元/月。(此工资已含基 本工资、岗位工资、绩效工资等) (二)乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实 行以下第________种工资形式： 1、计时工资。转正后工资为_________元/月，如甲方的工资制 度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。 3、其他工资形式。具体约定如下： (三)甲方在代扣代缴乙方依法应当交纳的个人所得税、社会保险 费和其他费后，不迟于下个月的月底以银行信用卡或其他可行方式支 付乙方的当月劳动报酬，如遇法定节假日，发薪日则相应顺延。 第五条 社会保险和福利待遇 (一)凡被我公司招聘的员工，凭本人有效合法证件，公司为其办 理工伤保险;通过考核成为公司正式员工的，公司将按国家规定的比 例为其缴纳养老保险金。 (二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、 哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金发放等，均按 国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的各项规章制度作为合同附件向乙方提前公 示，签订本合同，视为乙方已阅读甲方的公示，并理解和接受甲方各 项规章制度。 (二)乙方应遵守甲