工商企业管理毕业论文大专修订版.docxVIP

工商企业管理华业沦丈 摘要 民营经济伴随着社会主义市场经济而发展，在国民经济中越来越占有举足轻重的作用。随 着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前 景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最 重要的竞争资源。本文通过对某民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励 措施等人力资源管理问题进行了调查分析，找出民营企业在人力资源管理存在的问题，分 析存在问题的原因，提出民营企业加强人才资源管理的对策。 关键词：民营企业人力资源管理对策 题LI：浅谈某环保设备有限公司人力资