- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 2
PAGE 1
第一章 人力资源规划练习题
一、单选题
1、1-5年的人力资源规划称为( )
A、长期规划B、中期规划 C、短期规划D、组织规划
2、( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
A、制度规划B、组织规划 C、费用规划D、战略规划
3、狭义的人力资源规划的实质是( )
A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织发展规划
C、企业人力资源制度改革规划 D、企业各类人员需求补充规划
4、人力资源规划又称为人力资源管理活动的( )
A、纽带B、前提 C、核心D、基础
5、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳
您可能关注的文档
- 精装优势说辞.doc
- 精装房验房项目一览表.doc
- 精装SOHO公寓说辞.doc
- 精装房验房项目表格(实用版).doc
- 精编小学数学20以内加减法练习题(每页100题,共800题).doc
- 精选父亲节教师演讲稿.doc
- 精编人教版小学三年级数学下册知识点汇总.doc
- 精装房验收标准.doc
- 精装修工程常见质量问题原因分析及防范措施.doc
- 精选三类人员考试题库500题.doc
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(突破训练).docx
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(最新).docx
- 第2节 两条直线的位置关系--2025高中数学一轮复习课件基础版(新高考新教材).pdf
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(巩固).docx
- 电子商务在智能家居中的居家生活.pptx
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(典型题).docx
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(培优).docx
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(B卷).docx
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(A卷).docx
- 精编汽车维修工(考评员、高级考评员) 练习题题库含答案(名师推荐).docx
文档评论(0)