2021年人力资源管理员考试考前冲刺卷.docVIP

人力资源管理员考试考前冲刺卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.根据__，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。 A．《工伤保险条例》B．《劳动保险条例》C．《失业保险条例》D．《医疗保险条例》 参考答案：B[解析] 职工因病或非因公负伤死亡、退休养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力提前退休后死亡的，根据《劳动保险条例》的规定，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。 2.工作丰富化的缺点是__。 A．不能认识到员工在社会需要方面的重要性B．必须依赖管理人员来控制C．不能提高员工的工作动力D．不能提高员工的满意度和生产率 参考答案：B[解析] 工作丰富化的优点：认识到员工在社会需要方面的重要性；可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率。工作丰富化的缺点：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。 3.劳动争议当事人申请仲裁的，应当从__其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A．人民法院认定B．知道或者应当知道C．劳动者认为D．用人单位承认 参考答案：B[解析] 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从