2021年内蒙古专升本考试考试考前冲刺卷(5).docVIP

2021年内蒙古专升本考试考试考前冲刺卷(5).doc

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内蒙古专升本考试考试考前冲刺卷(5) 本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 严格遵守考试纪律,维护考试秩序! 一、单项选择题(共35题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上表明对管理者来说()。 A.人际技能比技术技能更重要? B.技术技能比人际技能更重要? C.概念技能比技术技能更重要? D.概念技能比人际技能更重要 参考答案:C 该题目考察的是管理者的技能这一知识点,一般考察不同层次的管理者对三种技能的高低要求不同,但就该题中的“外行领导内行”这一观点来讲主要体现的是技术技能并非管理人员的最重要技能,内行是精通某一行业技术人员的代言词,所以说就该句话而言主要反映的是概念技能比技术技能更重要,概念技能主要是从“领导”二字中映射出来的。 2.某跨国公司在世界许多国家和地区拥有分支机构,该公司的组织结构应按以下哪个标准设立()。 A.产品因素? B.职能因素? C.地区因素? D.顾客因素 参考答案:C 此题考查组织结构类型和基本划分,考生理解记忆。 3.古代范蠡提出“旱则资舟,水则资车”,这句话蕴含的管理职能是()。 A.计划? B.执行? C.控制? D.协调 参考答案:C “旱则资舟,水则资车”,意思是说,在天气大旱时,虽然江河断流了,但不要一哄而上,争着去做车子的生意,相反,应投资于舟船的收购、营造,因为“久旱必有久雨”,那时舟船自然是抢手货。同样的道理,闹水灾的时候,也不必都抢着去做船运的生意,而应投资于车子的经营。这种理念反映的管理学的前馈控制的职能,类似于未雨绸缪。 4.下列技术类型中,集权程度比较高的是()。 A.单件小批量生产? B.大批量生产? C.连续生产? D.间断生产 参考答案:B 单件小批量生产和连续生产的企业采用有机式结构最为有效,即适合采用分权程度高的模式。大量生产企业与机械式结构相匹配则效果最为有效,即适合采用集权程度比较高的模式。 5.企业通过加强市场营销,提高现有产品在现有市场上的市场份额属于()。 A.市场开发? B.市场渗透? C.产品开发? D.多角化经营 参考答案:B 该题目考察的是对计划章节中战略管理的中战略类型的图表中各种战略的理解,主要是对它们几个能有所区分,也就是理解每一种战略的特点。 6.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的是()。 A.物质层规范和制约着精神层和制度层? B.制度层是企业文化的外在表现? C.精神层是物质层和制度层的内涵? D.制度层是物质层和精神层的载体 参考答案:C 本题考察的是企业文化的三层表现形式的关系,正确的表述应该是:制度层规范和制约着精神层和物质层的建设,物质层是企业文化的外在表现,精神层是物质层和制度层的内涵,物质层是制度层和精神层的载体。 7.“干学结合才能真正领悟管理的真谛”,这句话说明管理学是一门()。 A.不精确的科学? B.综合性很强的科学? C.发展中的科学? D.实践性很强的科学 参考答案:D 该题是文义理解题,干学结合侧重点是在强调干,干是实践的代言词。 8.下列情况下,适合使用单向沟通的是()。 A.时间比较充裕,但问题比较棘手? B.下属不易接受解决问题的方案? C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事? D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 参考答案:C A选项中“时间比较充裕”提供了双向沟通的条件;“但问题比较棘手”,这里好多人会被“但”的转折诱导了,问题比较棘手更需要稳妥的双向沟通,所以这里不是转折而是进一步的加强。B选项中“下属不接受方案”所以需要双向的交流予以解决。C选项中由于上级的情况决定了没办法进行双向沟通。D选项中“下属能提供有价值的意见”所以应该进行双向沟通,听取下属的建议。 9.计划工作应当是()。 A.基层员工的工作? B.组织内普遍性的工作? C.计划人员的工作? D.高层管理人员的工作 参考答案:B 10.下列选项不属于企业基本价值活动的是()。 A.生产作业? B.内部后勤? C.外部后勤? D.人力资源管理 参考答案:D 11.下列选项中不能作为检验企业核心能力的因素是()。 A.物理资产? B.用户价值? C.独特性? D.延展性 参考答案:A 本题考察的是核心能力的特性的知识点,选项中的后三个都是其特点。 12.采用函询调查的方式向专家征询意见的方法是()。 A.头脑风暴法? B.德尔菲法? C.名义群体法? D.决策树法 参考答案:B 德尔菲法别名专家意见法,记住这点就能选出其特点。 13.下列关于分权和授权的观点不正确的说法是()。 A.分权的途径有制度分权与授权? B.授权是将权力委任给某个下属? C.长期的授权可能制度化? D.制度分权是将权力分配给某个下

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