2021年人力资源管理师考试考前冲刺卷（6）.docVIP

人力资源管理师考试考前冲刺卷（6） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了__。 A．人工成本B．劳动报酬C．养老保险费D．劳务报酬 参考答案：A 2.特殊调整工资是对__人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。 A．科学家B．工程院院士C．市场稀缺岗位D．宇航员 参考答案：C 3.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下。其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做__。 A．最低工资率B．最低工资C．最低工资数额D．最低工资制度 参考答案：B 4.员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的__。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 A．5%B．10%C．15%D．20% 参考答案：A 5.企业应当始终坚持“效率优先，兼顾公平，按劳付酬”的行为准则，才能有效地实施薪酬管理，这体现的是__原则。 A．对外具有竞争力B．对内具有公正性C．对员工具有激励性D．对成本具有控制性 参考答案：D 6.证券公司经营证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理以及其他业务中的任何两项以上的业务，注册资本最低限额