2021年人力资源管理师考试模拟练习卷.docVIP

人力资源管理师考试真题卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是____ A：大B：无关C：小D：不确定 参考答案：A 2.下面属于绩效考核的方法是____ A：14B：16C：18D：20 参考答案：A 3.国家支持劳动者自愿组织起来就业和____实现就业。 A：发展服务业B：投身乡镇企业C：在“三资”企业就业D：从事个体经营 参考答案：D 4.____是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题) A：战略规划B：组织规划C：人员规划D：岗位规划 参考答案：C人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 5.战略规划是企业人力资源具体计划的____，是事关全局的关键性规划。 A：人员规划B：制度规划C：费用规划D：战略规划 参考答案：B人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 6.