2021年人力资源管理员考试模拟练习卷.docVIP

人力资源管理员考试真题卷 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是__。 A．核心福利计划B．收入保障计划C．员工服务计划D．附加福利计划 参考答案：C 2.自主性工作团队的特性不包括__。 A．整个团队对最终产品负责B．团队成员能执行所有或绝大多数任务C．对团队产品的检查由另一个团队进行D．绩效反馈以整个团队为对象 参考答案：C 3.为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的__。 A．招聘制度B．考核制度C．培训制度D．奖惩制度 参考答案：B 4.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间__。 A．中止B．终止C．连续计算D．中断 参考答案：D 5.下列关于高等教育的说法，正确的是__。 A．对于任何人来讲，接受高等教育都是一种在经济上合理的决定B．接受高等教育的机会成本就是上大学所支出的费用成本C．接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是有差异的