思想政治工作与企业文化建设的作用.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 思想政治工作与企业文化建设的作用 企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内心的想要为企业发展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向发展。 一、企业治理工作中企业文化与思政工作的作用 我国经济发展正在如火如荼的进行着，这给企业的发展带来了良好的发展机会，同时也带来了一定的挑战，治理者不断探索可以助力企业可持续发展的经营模式和发展理念。加强文化建设，提高员工思想觉悟不仅可以有效地消除员工消极的思想，还可以引导员工积极参与到企业日常治理工作中来，不断地提升企业的经济效益和社会效益。高效推进思政工作，可以弥补企业治理制度和方式的不足，约束员工日常行为，帮助员工树立正确的价值观念，以提高员工日常工作水平。1.二者的区别。企业思政工作具有一定的政治属性，该项工作开展的主要目的就是培养员工正确的价值观念；企业文化的治理属性比较明显，通过企业文化建设，可以使企业的文化氛围变得更加浓郁，高效地提升了企业员工的工作热情。企业在提升员工综合实力的过程中，通过积极开展思想政治教育工作，可以起到事半功倍的效果，使企业的整体素质得到显著的提高；而企业文化则是企业从建立到现在形成的一种独特的文化与思想，是对企业整体形象的塑造，突出企业特色，保证企业的现代化发展。 二、思想政治工作与企业文化建设 企业在开展文化建设工作时，需要借鉴企业开展思想政治教育工作的成功经验，二者之间存在着紧密的联系，通过采取一系列的措施，使员工的工作积极性和工作态度得到有效地改善，带动企业经营治理水平得以快速地提升。文化建设工作是所有企业思想政治教育工作的核心组成部分，但是企业文化与企业思想政治教育工作之间也存在着不同之处，一个属于经济治理的范畴，另一个则属于政治治理的范畴。在企业发展的过程中，企业文化占据着核心位置，良好的企业文化可以推动整个企业发展成为世界百强企业。 三、如何做好思政工作和企业文化建设工作之间的有效融合 1.加强领导。①把握正确方向。思政工作包含内容较多，在实际开展的时候，往往会涉及到多方面的工作，这就使得思政工作的彻底实施具有一定的难度。所以，企业要将未来发展的方向把握好，坚持走社会主义道路，把控好企业未来发展的方向，全面把握所有员工的真实情况，科学猜测企业在发展过程中可能会碰到的所有问题，依托国家发展的总体规划，脚踏实地，带动整个企业逐渐的发展成为综合实力最强的优秀企业。②建设执行力较强的领导班子。企业的经营情况受企业领导班子组织能力的直接影响，通过对企业领导队伍的有效建设，保证其拥有更加正确的思想观念，其在日常工作中才能真正的起到带头作用，也只有这样，企业政工团队才能发挥好带头作用，使企业中所有员工的综合素质得到全面的提升，使每一位员工都能够出色的完成本职工作。企业在发展经济的同时，也要对企业内部的工作氛围进行积极的营造，使员工能够感受到像家一样的暖和，使其能够全身心的投入到企业生产建设活动中。通过对企业领导班子综合实力的不断提升，增强了企业的凝聚力，使企业上下拧成一股绳，干劲冲天，带动整个企业在行业发展中遥遥领先。③转变政工工作方法。在企业发展的过程中，思想政治教育工作发挥着积极的促进作用，推动企业实现了飞速的发展。企业需要不断地革新思想政治教育工作策略，顺应时代发展的趋势，使用现代化的技术手段武装思想政治教育工作的方2.贯彻人本治理思想。企业作为一个集合体，其中最为主要的组成元素就是人，假如没有人企业也就无法运转。任何企业都要把员工放在重要的位置上，企业发展水平的好与坏，员工发挥着非常重要的作用。假如企业员工的工作态度比较消极，那么企业的整体氛围也会随之受到严重的影响，从而给企业的整体发展水平造成意义深远的负面影响。企业文化建设时，需要重点关注创新型工作理念，依靠企业员工使文化建设得以快速的实现，从而使整个企业经济建设实现质的改变。因此，在企业的日常治理中应该引入人本治理思想，把人的因素置于治理工作的中心，在日常工作中要调动其员工的工作积极性和主动性。与此同时，企业还要统一国家、企业和个人利益，来充分激发出每个员工的积极性，从而使企业经营的正确性和经营目标的实现得到充分的保证。第一，改善企业员工的生活条件，把员工对美好生活的期待作为目标，只有这样才能筑牢思想政治工作的基础，以保证企业文化建设的有效运行。第二，企业定期组织开展各类评选或者比赛，从技能教育、家庭教育和基础教育等层面着手，提高企业员工德育、技能水平。3.将文化建设为