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县新华书店作风建设推进年活动工作总结
我店按照上高县委关于开展干部作风建设推进年动员大会会议精神,顺利完成了六个阶段工作,书店工作作风有了很大转变,树立了书店事业新形象。
一、书店作风建设的基本情况
结合实际,制定了《县新华书店加强和改进作风建设实施意见》,确定建设干部职工的作风建设工作分六个阶段进行。
(一)成立领导小组,确定参学对象
我店于XX年年5月17日成立了由书店经理、党支部书记任组长的作风建设活动领导小组,确保书店作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室,由专门人员兼任办公室主任,切实加强领导书店作风建设。建立领导挂钩班组联系制度。
(二)组织学习动员,提高思想认识
领导小组于5月召开了全店作风建设动员大会,邹向荣副经理主持会议。会上认真组织学习了“五类书”,县委办、县政府办《实施意见》等文件,经理作了书店作风建设的总体动员布置,进一步强调了开展作风建设年活动的重要性、紧迫性和目的、意义。开办学习专栏,组织开展读书竞赛活动,增强干部职工学习的自觉性和主动性。学习《上高县新华书店贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施办法》、《上高县新华书店廉洁自律实施细则》等相关文件,号召大家要进一步加强各部门的作风建设,继续学习“三个代表”的重要思想,坚决贯彻执行党的会议精神。并回顾了以往书店建设取得的成绩,对将来的建设工作做出了美好展望,进一步统一了干部职工的思想认识,提高了干部职工参与作风建设的主动性和积极性,切实转变工作作风,把书店各项工作做好。
(三)对照县委要求,查找存在问题
围绕县委办、政府办的实施意见,采取了发放征求意见表,召开座谈会,通过谈心等形式对职工思想状态进行摸底,查找书店作风存在问题。书店班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题,认真查找自身在作风建设上存在问题,形成材料按要求上交。各部门分别召开互查会议,每人发言,进行了自我查找、相互查找、领导与职工相互查找,真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。
查找出作风建设上存在的主要问题是:
1、学习制度坚持不够。主要原因是书店工作人员少,工作相对增多,每周学习制度坚持不够。
2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神,面对新事物、新局面、新困难,缺少敢闯敢干的精神,往往裹足不前。
3、服务意识和质量方面不够。原因是由于XX年年一年以来,我店人员更换频繁,个别职工服务方式简单、服务意识不强、服务质量不高等问题。
(四)制定切实措施,抓好作风整改
对照上一阶段查找出的问题,制定切实有效的整改措施。
1、坚持周一学习制度,采取集体学习和自学相结合方式,学习贯彻好党的路线、方针、政策。
2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工,培养勇于开拓精神,努力接受外来的先进管理模式,采用新的方式,快速提高工作效率。
3、对收集上来的意见开展专门会议进行研究分析,对具体问题制定明确的整改时间表。
4、对制度方面的问题认真研究并进行完善,确保以制度保证长效。
(五)完善监督机制,强化督查落实
按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《上高县新华书店工作规则》等制度,认真抓好监督督促、贯彻落实工作。
1、在贯彻落实整改措施上
(1)努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神新高潮。
(2)以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工,培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。
(3)经讨论研究,对具体问题要制定明确的整改时间表,对全店层面的问题要制定具体的整改措施并建立考核机制。
(4)对制度方面的问题要认真研究并进行完善,确保以制度保证长效。
2、在督促检查作风工作上加强了对各部门作风建设工作的督察。采劝听、查、看、评”的方式,在对XX年年度各部门工作目标责任进行检查,开展各部门负责人民主测评和考核工作的同时,对各部门作风建设工作进行了检查,从各阶段的会议记录、班子领导个人材料等材料入手,检查各部门作风建设以来所做的工作和取得的成效。
此阶段初步整理归类了我店开展机关作风建设以来的各类材料,顺利通过了县作风建设领导小组的督察,我店作风建设工作受到了充分肯定。
(六)作风评议总结,坚持巩固提高
我店作风建设领导小组认真总结前五个阶段的工作,全面完整、实事求是地总结我店作风建设的工作过程和工作成效,并组织全体干部职工参加的会议,组织全体干部职工评议,广泛听取干部职工的意见和建议。各部门的总结报告上报我店
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