2021年吉林秘书资格考试模拟卷（2）.docVIP

吉林秘书资格考试模拟卷（2） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.组织形象差距分析即将组织的实际形象与组织的______作比较分析，揭示二者之间的现实差距。 A．理想形象B．未来形象C．社会形象D．自我形象 参考答案：A 2.信息编写的类型包括动态型信息、______信息、经验型信息和建议型信息。 A．图表型B．问题型C．调查型D．咨询型 参考答案：B 3.培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要，体现了企业员工培训开发的______。 A．全员培训原则B．按需施教原则C．主动参与原则D．投资效益原则 参考答案：B 4.《公司法》规定，劳动争议仲裁委员会主任由______代表担任。 A．用人单位B．同级工会C．劳动行政部门D．法院的审判员 参考答案：C 5.如公文主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应______。 A．省去部分主送机关名称B．将主送机关名称移至版记中主题词之下C．将主送机关名称移至版记中抄送之下D．将主送机关名称当做“附注”的内容处理 参考答案：B 6.______的协调是会议协调的重点。 A．会议时间B．会议地点C．会议形式D．会议议题 参考答案：D 7.专项督