2021年人力资源管理师考试考前冲刺卷（4）.docVIP

人力资源管理师考试考前冲刺卷（4） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于()。 A．兴趣不高 B．市场条件恶劣C．机遇不好D．人格上不成熟 参考答案：D 2.培训效果的正式评估的优点不包括__。 A．(A) 在数据和事实的基础上做出判断B．(B) 可将评估结论与最初计划比较C．(C) 容易将评估结论用书面形式表现D．(D) 不会给受训者带来太大的压力 参考答案：D正式评估的优点是在数据和事实的基础上作出判断，使评估结论更有说服力。 3.信息具有滞后性的原因是()。 A．信息流总落后于资金流 B．信息流总落后于物流C．资金流总落后于信息流D．物流总落后于信息施 参考答案：B 4..监控中间效果是评估受训者在不同()的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。 A．培训范围 B．培训内容C．培训阶段D．培训领域 参考答案：C 5.__技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。 A．(A) 评价中心B．(B) 管理中心C．(C) 控制中心D．(D) 学习中心 参考答案：A评价中心技术