2021年人力资源管理师考试模拟练习卷(3).docVIP

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  • 2021-05-15 发布于北京
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2021年人力资源管理师考试模拟练习卷(3).doc

人力资源管理师考试真题卷(3) 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 严格遵守考试纪律,维护考试秩序! 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.社会保险特征不包括__。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 参考答案:A [解析] 社会保险作为物质帮助权实现的主要方式,具有以下特征:①社会性,社会性包括保险范围的社会性;②互济性,互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹,另一方面表现为社会保险基金平衡调剂;③补偿性,劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的,各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征。 2.建立融洽的上下级关系属于人的__。 A.生理需要 B.亲和需要 C.成就需要 D.权利需要 参考答案:B 3.常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业__。 A.稳定期 B.持续期 C.波动期 D.变化期 参考答案:B 4.__不属于直线职能制职能部门的职责。 A.须向厂长经理请示和汇报 B.具有参谋指导的作用 C.对业务部门进行直接指挥 D.受其直接上属的指挥和命令 参考答案:C [解析] 直线职能制是一种以直线制结构为基础,在厂长(经理)领导下设置相应的职能部门,实行厂长(经理)统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。厂长 (经理)对业务和职能部门均实

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