2021年人力资源管理员考试模拟卷（1）.docVIP

人力资源管理员考试模拟卷（1） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.正式面试不包括__。 A．半结构化面试B．非结构化面试C．结构化面试D．全结构化面试 参考答案：D 2.行为模拟法不包括__。 A．工作任务完成B．评价中心技术C．模拟心理测验D．角色扮演 参考答案：C 3.在雇用关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为__。 A．只会发生在员工一方B．只会发生在企业一方C．发生在企业和员工之外的第三方D．在企业和员工身上都有可能会发生 参考答案：D 4.下列不属于激励理论的是__。 A．需求层次理论B．公平理论C．路径—目标理论D．期望理论 参考答案：C 5.根据家庭生产理论，家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭莱属于__。 A．商品密集型的生产方式B．劳动密集型的生产方式C．时间密集型的生产方式D．技术密集型的生产方式 参考答案：C 6.专业技术职务评聘适用于__。 A．企、事业单位中从事专业技术工作的人员B．机关工作人员C．企业单位的后勤人员D．事业单位的后勤人员 参考答案：A 7.根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行__制度。 A．先行调解B．依法回避C．一