HR如何HOLD住老板培训范本.ppt

;目录;;在职场中拼杀的你，是否有过像中国足球队一样， 除了累出一身臭汗，什么也没有得到的经历？;;;;;同事、上司、老板、客户和合作伙伴…… — 这些人构成了你的职场生态圈。 你每天都在向他们传递你的信息 — 知识、能力、思想、性格、处人做事的态度和风格等等。 如果把这些信息比作阳光，会怎么样呢？ 继续……;;;;你最常见的是类兴趣圈子： 一起吃饭的，一起开派对的，一起散步的，一起聊天的…… 你感觉良好，因为你是讨大家喜欢的人。 漂亮而会捉老鼠的小花猫，也讨大家喜欢，可是上不去。你也郁闷，因为你也上不去。; 这时，你自然想到了还有另外一个圈子—放大镜构成的。你的信息像充足强烈的阳光透过放大镜—聚焦、着火点、燃烧。 当你被这个圈子认同，当你跨进这个圈子，当你为这个圈子服务并代表这个圈子的利益说话，你的信息才可能被这个圈子聚焦而形成巨大的能量。;这个圈子的焦点是你老板。 “你老板”指你的上司，你的上司的上司； “你老板”是这个圈子的主人！它创造并控制了这个圈子 。;;这种距离不是物理上或地域上的距离， 而是指：利益的距离； 内心的距离； 价值观的距离； 在职场中， 你得要仔细研究这种 “距离”的学问。;好了，你总算明白了 你和老板有多远，就是一个放大镜边框的问题 —是在里面，还是在外面，风光不同，结果也不同。;;;是的，是合法伤害权问题，潜规则问题。 像那只不讲道理的狼一样， 老板掌握着在规章制度里找不到的合法伤害权。 这种权力通常很值钱。 掌握合法伤害权的老板往往牛气冲天， 在公司内部制造一系列的潜规则和明规则。 你个人的荣辱浮沉很多时候由这些潜规则来决定。 举例：永远不要幼稚地认为，老板只是从你的工作内容来评 估你的工作成绩。评估结果里还包含他个人的好恶、价值观、利益、情绪、偏爱等。;;你干一小时拿100块钱，别人干一小时拿200美金… 你不服：凭什么？我哪里比他差？ 人与人的差别咋那么大呢？ 你的职业品牌比他差！;;职业品牌是个系统工作，好像产品品牌、企业品牌。 品　质　　不怕被人利用，就怕你没用。 美誉度 知名度 打造职业品牌的“三板斧”。 在职场中，你也得学会自我营销。 这是一个长期的过程。;　你有实力，得??学会包装；你没有实力，得要学会假装。 “窈窕淑女，君子好逑”。“淑女”代表你的品质，“窈窕”代表你良好的形象，即在职场中的美誉度和知名度，只有这样，你才能吸引到优秀“男人们”的猎艳目光。;职场就像球场， 目标就在眼前， 可进球就是难！ 如何老板？;目录;住老板的四个问题？;管理老板的好处;2、老板是谁? ;那么，他是谁呢？;在工作中;3、什么不是在管理你的老板？;4、如何管理老板？ ——住老板的四大技巧;技巧1:在你试图超越老板期望前请先明确这个期望是什么;技巧2： 让你的老板参与到你所做的事情中来;技巧3 强有力的沟通;技巧4 收集与给出老板反馈;目录;第二部分：案例实战篇管理好老板的“十全武功”;;;;;;;第三部分：互动环节;;Thank You !;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****