- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
煤矿好人好事事迹 _江苏宏安集团 : 思想政治工作推
动企业 *** 发展
宣传部门充实利用简报、黑板报、广播等宣传东西 , 弘扬主旋律、宣传新人新事
新经验 , 并经常开展有帮助于企业发展的征文活动、“查隐患、提建议”活动等 ,
阐扬了重要的导向作用江苏宏安集团公司党委面对市场竞争日趋激烈、集团公
司隶属各矿井下挖掘条件差等不利因素 , 以科学发展观为引导 , 对峙以报酬本、
积极摸索企业思惟政治工作的新路子 , 路程经过过程深切细致的思惟政治工作 ,
充实调动了集团公司全体员工的积极性、创造性 , 促进了企业三个文明设置装备
摆设协调发展集团公司 2005 年首次跨入神州煤炭工业 100 强,2008 年在百强名
次中又进升 11 位, 被中华天下总工会、国家安全出产监视局授予“平安和健康
杯”竞赛优胜企业 , 成为连云港市税利前 20 名大型企业之一 以身作则 , 不断
增强领导班子凝聚力和战斗力 一个企业的优劣 , 主要决定于于领导班子政治
素质的凹凸为把集团公司领导班子设置装备摆设成一个强班子、好班子 , 集团公
司党委对峙每月一次的党委中心组学习轨制 , 领导班子成员撰写的《宏安集团构
建社会形态主义 *** 企业的理论与实践》等论文别离在中央党校《理论前沿》、
《神州党政干部论坛》及《神州经贸导刊》、《神州煤炭工业》等刊物揭晓
集团公司党委充实发扬 ***, 对峙 *** 集中制原则 , 每半年召开一次 *** 糊口会 , 带
头开展攻讦与自我攻讦 , 解析班子成员工作中存在的不足和差距 , 对照科学发展
观要求 , 提出整改措施 , 从而加强了班子成员之间的协作和沟通凡企业重大决议
计划、提干、发展党员等 , 都按照“集体领导、 *** 集中、个别酝酿、集会决
定”的原则 , 保证集体决议计划 , 从不个人说了算为了建立有用的廉政设置装备
摆设领导体制和工作约束机制 , 对峙教育、监视、惩处并举的原则 , 建立健全党
风廉政设置装备摆设责任制 , 每一年都与各下层党委签署党风廉政设置装备摆设
责任状 , 和检察部门结合举办两期以上预防职务犯罪学习班 加强教育 , 不断
提高干部职工综合素质 在市场经济形势下 , 职工思惟活跃 , 再加之煤矿属于
高危行业 , 很容易发生事故 , 直接影响到经济效益为此 , 集团公司党委积极摸索思
惟政治工作新路子 , 对峙以报酬本 , 加强职工思惟教育 , 从而确保了职工队伍的稳
定 ( 一) 对峙职工政研学习轨制集团公司党委各单位充实利用每周一、 3、五
班余时间 , 组织职工当真学习党的线路、方针、政策 , 学习相干法律法例 , 学习模
范人士较重要的事等每月召开一次由隶属各单位党委副书记、工会主席、政工
科长参加的政工常会 , 总结上月学习情况 , 推广进步先辈经验 , 安插下月学习计划
为将学习引向深切 , 还经常举办“学习经验交流会”、“进步先辈人士较重要的
事报告会”、“安全在我心中演讲报告会”等 , 还自编、自导、自演文艺节目 ,
宣传党的政策、宣传本单位很好人功德、模范人士较重要的事 , 鞭鞑各种丑陋现
象 , 在各矿巡回表演
文档评论(0)