职业锚测试（参考）.docVIP

职业定位测试 这份问卷的目的在于帮助你思索自己的才能、动机和价值观。仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。你需要进展积极的考虑，并做好与职业拍挡进展相关的讨论。 请尽可能真实并迅速地答复以下问题。除非你非常明确，否那么不需要做出极端的选择，例如：“从不〞或者“总是〞。 如何选择答案 How to rate the items 下面给出四十个问题，根据你的实际情况，从“1-6〞中选择一个数字。数字越大，表示这种描绘越符合你的实际情况。例如，“我梦想成为公司的总裁〞，你可以作出如下的选择： 选“1〞代表这种描绘完全不符合你的想法； 选“2〞或“3〞代表你偶然〔或者有时〕这么想； 选“4〞或“5〞代表你经常〔或者频繁〕这么想； 选“6〞代表这种描绘完全符合你的日常想法。 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 得分 题号 9 10 11 12 13 14 15 16 得分 题号 17 18 19 20 21 22 23 24 得分 题号 25 26 27 28 29 30 31 32 得分 题号 33 34 35 36 37 38 39 40 得分 合计 总分 如今，开场答复以下问题。将最符合你的自身情况的答案记下来〔每排八个，五行八列〕。 如今开场 1. 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。 2. 当我整合并管理其别人的工作时，我非常有成就感。 3. 我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的方案去开展。 4. 对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。 5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业〔公司〕的创意〔点子〕。 6. 我认为只有对社会做出真正奉献的职业才算是成功的职业。 7. 在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。 8. 我宁愿分开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。 9. 将我的技术和专业程度开展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。 10. 我希望可以管理一个大的公司〔组织〕，我的决策将会影响许多人。 11. 假如职业允许自由地决定自己的工作内容、方案、过程时，我会非常满意。 12. 假如工作的结果使我丧失了自己在组织中的平安稳定感，我宁愿分开这个工作岗位。 13. 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。 14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为别人提供效劳。 15. 我认为职业的成就感来自于克制自己面临的非常有挑战性的困难。 16. 我希望我的职业可以兼顾个人、家庭和工作的需要。 17. 对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。 18. 只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。 19. 成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。 20. 我愿意在能给我平安感、稳定感的公司中工作。 21. 当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。 22. 对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更合适生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要。 23. 当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感。 24. 我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的。 25. 我宁愿分开公司，也不愿频繁承受那些不属于我专业领域的工作。 26. 对我而言，做一个全面管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸引力。 27. 对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比平安、稳定更加重要。 28. 只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意。 29. 在我的职业生涯中，假如我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子，我会感到非常成功。 30. 我希望从事对人类和社会真正有奉献的工作。 31. 我希望工作中有很多的时机，可以不断挑战我解决问题的才能〔或竞争力〕 32. 能很好地平衡个人生活与工作，比到达一个高的管理职位更重要。 33. 假如在工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。 34. 我宁愿分开公司，也不愿意承受让我分开全面管理的工作 35. 我宁愿分开公司，也不愿意承受约束我自由和自主控制权的工作。 36. 我希望有一份让我有平安感和稳定感的工作。 37. 我梦想着创立属于自己的事业。 38. 假如工作限制了我为别人提供帮助或效劳，我宁愿分开公司。 39. 去解决那些几乎无法解决的难题，比获得一个高的管理职位更有意义。 40. 我一直在寻找一份能最小化个人和家庭之间冲突的工作。 如今重新看一下你给分较高的描绘，从中挑出与你日常想法最为吻合的三个，在原来评分的根底上，将这个三个题目得分再各加上四分〔例如：原来