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人才梯队建设;一、公司培训发展的新趋势
二、公司的培训体系介绍
三、公司培训体系的诊断结果
四、结束语;二、公司的培训体系介绍
(一)培训管理制度层面
1、教育训练管理制度
2、新进/晋职员培训管理规定
3、职员入职培养管理规定
4、用户培训管理规定
5、大学生实习管理规定
6、资深人员授课管理规定 ;二、公司的培训体系介绍
(二)培训资源层面
1、培训课程体系
2、内部讲师团队
3、网上学习系统
4、培训设施
;二、公司的培训体系介绍
(三)培训运作层面
1、培训需求分析
2、培训计划制定
3、培训项目组织
4、培训效果评估
;一份培训诊断书引发的思考;一些参考 你的倾向?;8;9;10;11;12;13;培训体系是怎样的?;一封培训公司客户经理的来信;症状及药方;17;职业发展通道;;20;21;22;任职资格体系应用;24;培训体系;人才梯队建设;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
阳光工程
灌溉工程
雨雾工程
防护工程;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
阳光工程
省内一日游
篮球赛
足球赛
联谊活动
登山比赛;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
灌溉工程
入职培训
生产技能培训
专业技术课程培训
读书分享会;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
雨雾工程
生产实习
拓展训练
交互式参观实习;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
防护工程
看护人/守林员计划
实习双向考核计划
生产实习技能比赛
实习座谈会(每月一期);职员入职培养;筹建软件特训班
搭建组织架构
课程体系构建
招募讲师
团队活动行动计划
毕业典礼;软件特训班课程体系模板;基层管理干部培养体系;36;37;38;39;管理类任职资格模型;领导力发展;谢 谢;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:44:0012:44:0012:441/30/2021 12:44:00 PM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2112:44:0012:44Jan-2130-Jan-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。12:44:0012:44:0012:44Saturday, January 30, 2021
13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。1月-211月-2112:44:0012:44:00January 30, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 202112:44:00 下午12:44:001月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 2112:44 下午1月-2112:44January 30, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/1/30 12:44:0012:44:0030 January 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:44:00 下午12:44 下午12:44:001月-21
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