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市场销售人员绩效工资考核方案
第一部份 前言
第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产
品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。
第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评
估考核公司各联络处的工作绩效及绩效工资， 以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。
第三条 本方案的实施对象为公司各办事处、联络处销售系统人员；市场销售人
员绩效工资考核方案按办事处经理、联络处主任和业务主管分别制订。
第二部份 办事处
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