创新企业激励约束机制建立有效绩效考核体系.pdf

创新企业激励约束机制建立有效绩效考核体系.pdf

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读5页,需付费220金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
创新企业激励约束机制 建立有效绩效考核体系 在现代企业中, 经营者已成为企业最为稀缺的资源, 建立有效的绩效考核, 调动 经营者的积极性,成为企业可持续快速健康发展的关键。在企业间行业差异大、 部门间工作可比性小的情况下, 如何建立一种行之有效的绩效考核体系, 激发经 营者的积极性并约束其行为,成为集团公司实践中所面临的重要问题。 2004 年开始,集团在实施“两大调整、五项改革”中,通过以薪酬

文档评论(0)

151****7744 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体杭州余杭浦振装饰工程队
IP属地浙江
统一社会信用代码/组织机构代码
92330110MA2KEBRJ2Q

1亿VIP精品文档

相关文档