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厦门美肯科技有限公司
Xiamen MaKen Tech Co.,Ltd.
品管部月度绩效考核实施细则
一、目的：
1、作为调整、确定各员工月度工资的依据；
2、为员工半年或年终考核提供依据；
3、为员工改进工作绩效提供依据。
二、适用范围：
品管部所有在册 QC、助理文员、 QE/QA工程师人员的月度绩效考核及薪资
分配。
三、月度考核工资额度
1、以员工“薪酬福利方案”中“绩效奖金”作为绩效考
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