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某建筑工程公司人事制度
第一部分 行政人事部岗位职责
总则
1、公司的人事治理工作由行政人事部具体负责。
2、行政人事部在人事治理上直接向总经理负责，与各部门的
关系是协调、指导、服务的关系。
一、公司人事治理工作
（一）、人力资源规划
1、依照公司的业务进展状况，协助公司领导建立以“流程为
中心、以顾客为导向”的理念编制公司的主导业务流程，在
对主导业务流程进行分析的基础上
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