全员安全生产培训.pptxVIP

全员安全生产培训;前 言;;安全是社会稳定和家庭幸福的前提;思想观念一定要转变;因此，作为领导一定要关心员工的安全问题，只有员工安全了，才能给你带来“效益”，你一定要明白这个道理。一定不要让一时的工作忙和时间紧，影响你智慧的头脑，用长远的眼光去看待“可持续发展”。 员工朋友们一定要从美满的家庭幸福角度出发，这个家庭不能没有你，“安全”是你一生要记住的两个字，让幸福永远存在。因此我们要认真学习“安全知识” 强迫安全，我想这是最好的“以人为本”体现。;安全生产意识非常重要; 而我国则长期推崇“不怕苦、不怕死”的牺牲精神和“国家财产高于一切”的处事原则，人的生命和健康摆到了“事业主义”之后。在“经济指标至上”的背景下，各级政府官员在社会发展和经济发展的中，“以人为本”和安全生产与社会经济科学协调发展的观念未得到真正确立;经营者在处理全局利益与自身利益、眼前效益与长远效益、社会效益与经济效益的关系时，缺乏科学的认识;从业人员自身的安全意识和防范能力的提高也有很长的路要走。反映出我国“安全观念文化”与西方国家的巨大差距;综上所述，我国正处在全面而深刻的经济转型与社会变革时期，处在工业化加速发展阶段，同时也是生产安全事故“易发”和“高发”时期，安全生产形势不容乐观，对此，我们应有深刻正确的认识，必须始终保持清醒头脑，充分认识安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，坚持科学发展观，进一步强化安全发展理念，掌握安全生产规律性，坚持不懈地抓好安全文化建设，促进安全生产水平的提高。;由此看来安全生产的重要性，安全生产事故无小事，在安全这个问题上，没有讨价还价余地，希望我们的员工务必提高自身素质，同时也希望负责领导同志重视安全管理。 ;安全培训的目的;我国安全生产方针;真正做到三零化;事 故 是什么？;事故带来的结果是什么？; 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1 ;造成生产安全事故的原因;什么是违章指挥？;违章指挥的结果;违章操作;违反劳动纪律;违反操作和纪律的结果;事故原因分析;人的不安全行为? ;有意的不安全行为;为什么冒险？;无意的不安全行为? ;3）因知识和经验缺乏而造成判断失误，如从业时间短、处理异常情 况不当； ? 4）因操作技能欠缺而造成反应失误，如没有经过专业训练而上岗工 作； ? ? 5）大脑意识水平低下，不能满足工作需求，如疲劳作业；;人的不安全行为有五种表现形式;-;安全生产事故处理的原则;为什么要坚持“四不放过”原则;从业人员的安全须知;遵守安全生产的规则;“安全三原则的重要性”： 1、整理整顿工作地点，有一个整洁有序 的作业环境。 2、经常维护保养设备。 3、按照标准进行操作。 看是平常的小事员工朋友们你们能做到吗？;“三级安全教育” 企业 级、车间级、班组级 目的：层层培训管理，强迫接受安全意识。 ;“五必须” 1、必须遵守厂纪厂规 2、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 3、必须了解本岗位的危险危害因素 4、必须正确佩戴和使用劳动防护用品 5、必须严格遵守危险性作业的安全要求;“四有四必”：;“五严禁” 1、严禁在禁火区域吸烟、动火 2、严禁在上岗前和工作时间饮酒 3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 4、严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。;禁令反应了什么？;安全是什么？ 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 　 指系统中的一种品质，在完成给定条件的功能时，产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 ;为什么要安全生产： 　 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 ?;生产过程中的安全：;事故及伤亡事故：;工伤：;我国安全生产工作的现状：;我国安全生产正处于规范的过程中，自从2002年安全生产法颁布以后，政府一直在加大力度抓生产安全工作，到现在更是不断完善安全相关规范和标准，制定了各行业很细致的安全作业规范——《企业安全生产标准化管理规范》，并要求高危行业（尤其是化工），2012年底全部实现达标，非高危行业2013年底达标，由此看，我国的安全生产形势也是到了收获的