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重庆信威通信技术有限公司
员工岗位胜任能力评价实施方案
为了综合评价员工能力素质状况, 促进员工成长与发展, 满足企业招聘甄选、 绩
效管理、薪酬管理及培训发展等需求,特制定本方案。
一、适用范围
本方案适用于各部门全体员工。
二、组织部门
由人力资源部组织各部门实施员工岗位胜任能力评价。
1、人力资源部职责
1) 负责员工岗位胜任能力评价方案的策划及组织实施工作。
2) 根据评价结果拟定对员工激励、
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