委托代理外包模式下供应链中代工企业社会责任履行的激励机制研究.docxVIP

PAGE 49 摘 要 代工企业作为供应链的重要组成部分，供应链体系在享受代工企业创造利益的同时，也会受到代工企业社会责任表现的影响。委托代理外包模式当中有三个主体：材料供应商、设备制造商和代工企业，这种模式的大致流程如下：设备制造商接下客户订单之后，把包括材料选购、产品加工在内的制造过程都交由代工企业来完成，设备制造商只负责接收制造完成后的成品。由于外包供应链体系中，供应链节点企业局部利益与整体目标不一致，且在委托代理外包模式下，代工企业对于自身生产成本具有更大的控制权，所以有部分代工企业为了降低成本，追求自身的经济利益而忽视企业社会责任。因此为了使代工企业更好地履行企业社会责任，供应链体系当中的主体都有权维护各自的利益，但同时更应该实现整条供应链的最大化效益。本文将针对在委托代理外包模式下如何激励代工企业承担企业社会责任进行研究。在原始设备制造商与代工企业合作前，构建引入声誉效应与显性机制相结合的事前激励契约模型，通过与未考虑声誉效应的模型结果对比以及数值算例验证引入声誉效应的合理性；在合作过程中，构建供应链中代工企业社会责任履行的事中激励契约模型，同时考虑社会责任履行和质量任务，通过调节社会责任履行的激励契约参数能进一步提高代工企业社会责任努力水平。研究表明：代工企业的能力与信誉都是核心企业考虑的主要因素，如果代工企业从核心企业当中获取的固定酬劳减少、单期收入上升，代工企业社会责任履行的努力水平提高，为了保证代工产品质量稳定，核心企业应当通过长期合约的形式来激励代工企业；在核心企业与代工企业合作过程中，提高代工企业社会责任努力的边际收益，同时，代工企业在承担社会责任的过程中不需要付出过高成本，这样既可以提高代工企业对社会责任的自觉性，也有效增强其努力程度。最后，提出相关结论建议与研究展望。 关键词：企业社会责任 供应链 代工企业 激励契约 委托代理理论 Study on the incentive mechanism of the CSR fulfillment of corporate social responsibility in the supply chain under the mode of entrusting agent outsourcing Abstract As an important part of the supply chain, the supply chain system will also be affected by the performance of the csrofe of the contract workers while enjoying the benefits created by the contract workers. The principal-agent outsourcing model refers to the process by which the original equipment manufacturer will hand over the procurement of raw materials from suppliers and the processing of finished products to the sole agent of the contract ingress, who sell the final finished product to the original equipment manufacturer. Because of the outsourcing supply chain system, the local interests of supply chain node enterprises are not consistent with the overall goal, and in the principal agent outsourcing mode, the contract enterprises have greater control over their own production costs, so some contract enterprises in order to reduce costs, the pursuit of their own economic interests and neglect corporate social responsibility. Therefore, in order to enable the contract industry enterprises to better fulfill their corpo