劳工安全卫生组织管理与自动检查办法.pptVIP

事業單位勞工人數之計算，包含原事業單位 、承攬人、再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所作業時之總人數。 事業設有總機構者，其勞工人數之計算，包含所屬各地區事業單位作業勞工之人數。 第三條之二：增訂 第四條：修正 事業單位僱用勞工人數未滿三十人者，其應置之勞工安全衛生業務主管，得由事業經營負責人或其代理人擔任。 第五條：刪除 第五條之一：增訂 ※※※※※ 背熟 勞工安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責如下： 一、勞工安全衛生管理單位：擬訂、規劃、督導及推 動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 二、勞工安全衛生委員會：對雇主擬訂之安全衛生政 策提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關 事項。 續 三、未置有勞工安全(衛生)管理師、勞工安全衛生管 理員事業單位之勞工安全衛生業務主管：擬訂、 規劃及推動安全衛生管理事項。 四、置有勞工安全(衛生)管理師、勞工安全衛生管理 員事業單位之勞工安全衛生業務主管：主管及督 導安全衛生管理事項。 五、勞工安全(衛生)管理師、勞工安全衛生管理員： 擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有 關部門實施。 續 六、工作場所負責人及各級主管：依職權指揮、監督 所屬執行安全衛生管理事項，並協調及指導有關 人員實施。 七、一級單位之勞工安全衛生人員：協助一級單位主 管擬訂、規劃及推動所屬部門安全衛生管理事項 ，並指導有關人員實施。 前項人員，雇主應使其接受安全衛生教育訓練。 前二項勞工安全衛生管理、教育訓練之執行應留 存紀錄備查。 第六條：修正 事業分散於不同地區者，應於各該地區之事業 單位依第二條至第三條之二規定設管理單位及置管 理人員。事業單位勞工人數之計算，以各該地區事 業單位作業勞工之總人數為準。 事業設有總機構者，除各該地區事業單位之管 理單位及管理人員外，應依下列規定另於總機構或 其地區事業單位設綜理全事業之勞工安全衛生事務 之管理單位及置管理人員，並依第五條之一規定辦 理勞工安全衛生管理事項： 一、第一類事業勞工人數在五百人以上者，應設 直接隸屬雇主之專責一級管理單位；勞工人 數在五百人以上未滿一千人者，應置甲種勞 工安全衛生業務主管、勞工安全衛生管理人 員至少各一人；勞工人數超過一千人者，應 另置勞工安全( 衛生 )管理師至少一人。 續後頁 二、第二類事業勞工人數在五百人以上者，應設 直接隸屬雇主之一級管理單位；事業勞工人 數在五百人以上未滿一千人者，應置甲種勞 工安全衛生業務主管、勞工安全衛生管理人 員至少各一人；勞工人數超過一千人者，應 另置勞工安全( 衛生 )管理師至少一人。 續後頁 三、第三類事業勞工人數在三千人以上者，應設 管理單位及置甲種勞工安全衛生業務主管至 少一人。 前項規定所置管理人員，應為專職。 第二項第一款專責一級單位之設置，於勞工 人數在三千人以上者，自本辦法中華民國九十七 年一月九日修正發布後一年施行；勞工人數在一 千人至二千九百九十九人者，自九十七年一月九 日修正發布後二年施行；勞工人數在五百人至九 百九十九人者，自九十七年一月九日修正發布後 三年施行。 第六條之一：增訂 第一類事業單位或其總機構所設置之勞工安全衛生管理單位，如已實施第十二條之二職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效並經中央主管機關或其委託之機構認可者，得不受第二條之一及第六條有關一級管理單位應為專責之限制。 第七條：修正 勞工安全衛生業務主管除第四條規定者外 ，由雇主自該事業之相關主管或專職勞工安全衛生事務者選任之。但營造業之事業單位，應由曾受營造業勞工安全衛生業務主管教育訓練者選任之。 勞工安全衛生業務主管外之下列勞工安全衛生人員，應由雇主分別自受僱於該事業中之具備下列資格者中選任之： 一、勞工安全管理師 (一)高等考試工業安全類科錄取或具有工業安 全技師資格。 (二)領有勞工安全管理甲級技術士證照。 (三)曾任勞動檢查員，具有勞工安全檢查工作 經驗滿三年以