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市场部人员绩效考核方案
一、目的
1、为加强和提升本部门员工绩效和工作成就感，最终实现企业的经营目标，
特制定此制度。
2、依据本制度实施的绩效考核结果将作为员工薪资调整、人员晋升、降级、
辞退、培训等的依据。
二、适用范围
1、本制度适用于市场部品牌总监，品牌监管总监，产品研发总监
三、 考核周期
1、月度考核，对当月的工作表现进行考核，考核时间为下月的 1 日~5 日，遇
节假日顺延。
2、年度考
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