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全区做好年终目标考核工作方案范文 全区做好年终目标考核工作方案 一、市目标任务考核变化情况 xxxx年，市政府印发了《xx市经济社会发展工作实绩考核办法》，在原目标管理考核办法的基础上，修订了对区县经济社会发展实绩的考核体系。具体变化如下： （一）考核内容的变化 由原来的单纯考核年度目标责任书，变化为考核年度目标责任书、工作落实、营商环境、争当先锋四项内容。增加了工作落 实、营商环境、争当先锋三项内容。 年度目标责任书 共性指标设置经济高质量发展、文化建设、社会建设、黄河流域生态保护、脱贫攻坚、乡村振兴、民族宗教共x类xx项指标。其中，区县考核中营商环境指标不再作为一项指标，而是单独作为一个板块进行考核，考核内容为“放管服”改革工作和营商环境评价。项目建设指标增加“五比五拼、项目谋划储备、项目前期攻坚”考核内容。增加振兴制造业考核指标，考核内容包括工业总产值、新签约工业项目投资总额、到位资金总额、省外到位资金及工业项目个数及投资。（共性指标分别由区相关部门负责承担。） 个性指标方面，我区共三项指标，分别是百合产业发展、旅游产业及现代服务业发展、教育均衡发展，增加了教育均衡发展指标。（个性指标分别由区教育局、区农业农村局、区商务局、区文旅局承担。） 工作落实 主要考核决策落实、问题整改及目标管理三个方面。决策落实重点考核市委、市政府重要会议决定事项、领导批示和转办事项、工作任务分解事项、重大活动承办事项、为民实事及其他事项的办理和落实情况。问题整改重点考核上级部门组织的工作检查、督查中发现的问题，办理各级纪检监察及审计工作中发现问题的整改落实情况。目标管理重点对未按要求完成本县区个性目标制定和细化分解，按要求报送完成情况和考核相关的情况给予扣分。（此项指标分别由区委办、区政府办、区纪委监委、区发改局、区审计局承担。） 营商环境 包括“放管服”改革工作和“营商环境”评价两个方面。由市政务服务局和市发改委，根据完成国家和省市“放管服”改革各项目标任务、企业和群众的满意度等方面；对开办企业、办理建筑许可、优化营商环境工作制度建立与落实情况等方面进行考核评价。区县营商环境评价依据《xxxx年度xx市优化营商环境考核办法》（兰政办电〔xxxx〕x号）进行组织评价。（此项指标由区政府办、区发改局承担。） 争当先锋 包括特色亮点、重点工作两个方面。特色亮点是指获评国家级、省级示范性基地建设的，分别加x分、x分；特色创新工作被省级以上国家机关以正式文件向全国、全省推广的，分别加x分、x分。重点工作是指年度招商引资、争取资金、项目建设管理工作成绩突出的，每项加x分。重点工作加分提名比例设置为不超过被考核区县和部门及单位总数的xx%。（此项指标由区发改局、区财政局、区商务局负责提供相关材料） （二）考核权重的变化 四项考核内容所占权重分别为:年度目标责任书占xx%（其中共性指标占xx%、个性指标占xx%）、工作落实占xx%、营商环境占xx%。年度目标责任书中，高质量发展指标实行季度考核和超额加分制，前三季度考核成绩各按xx%权重，四季度考核成绩按xx%权重计入全年目标考核成绩。年度考核时，按实际完成量考核计分，高于或低于目标任务时，加减分上下限不超过xx%。 （三）考核结果及运用 考核结果计入xx市市管领导班子年度经济社会发展工作实绩考核中，作为评定市管领导班子和领导干部年度考核等次的重要依据。 二、xxxx年区县重点工作完成情况考核 为全面贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和全国“两会”精神，落实好省发改委《xxxx年市州重点工作完成情况季度评价办法》，实施好市委市政府《“六保”工作》《关于积极应对新冠肺炎疫情努力拓存创增全力实现经济社会发展目标的工作方案》，加强对区县重点工作完成的督促落实，鼓励各区县主动担当，真抓实干，形成竞相发展的良好局面，确保xxxx年全市经济社会发展目标任务的完成，市政府印发了《xxxx年区县重点工作完成情况季度评价办法》。 该评价办法中，评价指标分为“六保”任务完成情况和“拓存创增”工作完成情况两个方面，权重分值各xx分。另设x项加分项和x项减分项指标。 其中，加分项指标，具体由市发改委依据地区生产总值数据，参照省发改委评分方式测算。地区生产总值增速超过全市平均水平的区县，按照对全市地区生产总值的贡献程度给予加分，贡献程度最高加x分，最低加x分，中间采用内插法计算得分。（此项指标由区发改局承担）。其他指标见分别由区相关部门承担。 三、工作要求 （一）提高站位，高度重视。全面完成我区今年经济社会发展各项目标任务，准备好全市年