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干部选拔任用工作方案 　　干部选拔任用工作方案 　　各处(室)、院(部)、附属医院：　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市区县(自治县)事业单位领导人员管理暂行办法》(渝委办发〔2018〕21号)等干部工作有关要求，结合实际工作需要，特制定本实施方案。　　一、总体要求　　以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和好干部标准，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔任用到科级岗位上来，为推进学校事业科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。　　二、基本原则　　(一)党管干部;　　(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;　　(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;　　(四)公道正派、注重实绩、群众公认;　　(五)民主集中制;　　(六)依法依规办事。　　三、岗位设置及职数　　严格按照学校本次公布的科级岗位设置及职数进行选任。　　四、任期与轮岗交流　　(一)任期。本次科级干部任期为五年，任职时间从学校党委备案批复之日起计算。任期内，原则上保持相对稳定，确属工作需要进行调整的，要按照相关工作程序进行。　　(二)轮岗交流。按照干部工作有关精神，要进一步加大干部交流力度，畅通多岗位培养和锻炼干部渠道。对于