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有关终止劳动合同锦集多篇 有关终止劳动合同锦集九篇 在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面小编为大家整理的终止劳动合同9篇，希望对大家有所帮助。 终止劳动合同 篇1 姓名： ，性别： ，年龄： 岁 ，工种、岗位： 劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动 关系： 甲方：单位（盖章） 法人代表：（盖章） 年 月 日 乙方：签字（盖章） 年 月 日 说明： 本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写， 不能复写，涂改无效。 终止劳动合同 篇2 用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点： (一)约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。 所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件，只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同，就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发309号)明确规定，无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，从而防止