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编号: 2021年3月10日
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关于区组织部自身建设的调研报告
一、组织部门创新精神不够 组织工作严谨有余,活泼不足。组织工作严格按照规范办事,程序要求严格,工作方式较为单调。有的组工干部思想相对封闭,习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用经验主义、教条主义来指导新工作,工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维,工作思路就比较窄,一些长期
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