中高层管理人员年度考评方案及考核表.docxVIP

中高层人员季度年终考核表 姓名: 所属公司（部门） 具体职务: 管理性质 评估期限: 从年 月至U年 月 考核说明: 1对中高级管理人员（经营管理层）工作考核项目共分为五部分，分别是: *岗位互评（见岗位互评表）①业绩与管理指标达成②能力素质要求③工作态度及勤 奋度 ④内外部贡献与企 业形象建设 ⑤自我、直属领导、同级互评与人资评价，岗位互评 和 ①一④部分的考核总分值均为100分。 2第①部分由董事会、总经理、行政人资部或者直属领导设定相关指标，并根据管理人员达 成情况由财务部、行政 人资部对照具体得分细则填写相应分数。业绩考核总占比为 70% 3、第②、③、④部分由直属领导根据该管理人员的