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试用员工转正合同范文 　　试用员工转正合同【一】 　　甲方：_______________________(聘用方) 　　企业地址：___________________________ 　　联系电话：___________________________ 　　乙方：_______________________(受聘方) 　　身份证号：____________________________ 　　联系电话：____________________________ 　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 　　一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。 　　二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。 　　三、甲方的基本权利 　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚; 　　(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。 　　四、乙方的基本权利 　　乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。 　　五、甲方的其他权利、义务 　　1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 　　2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 　　3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。 　　六、乙方的其他权利、义务 　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 　　七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 　　八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。 　　九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)：_________________ 乙方(签字)：_________________ 　　___________年_______月______日 ___________年_______月______日 　　试用员工转正合同【二】 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　专业：________________________ 　　身份证号码：__________________ 　　甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 　　一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月， 　　公司试用员工的合同范本。 　　二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 　　三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 　　四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 　　五、乙方享受公司试用期工资待遇。 　　六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 　　七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 　　八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任， 　　九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办-理工作移交手续。 　　十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)：__________________ 乙方(签字)：__________________ 　　___________年_______月______日 ___________年_______月______日 　　试用员工转正合同【三】 　　甲方：_________________________有限公司 　　乙方：_____________________