微观经济学第7章.pptxVIP

第7章 厂商理论：对内部关系的分析学习目标理解企业形成理论以及企业的本质，掌握企业和市场的关系 了解产权理论和交易费用理论掌握委托代理关系的产生、特征以及激励机制设计的基本内容 7.1 企业形成理论7.1 企业形成理论7.1.1 企业和市场：两种协调方式企业的性质：科斯的解释市场与企业是两种不同的资源配置和协调机制，两种协调机制在一定程度上可以相互替代，替代的原因在于企业可以节省市场机制下的交易成本 7.1 企业形成理论7.1.1 企业和市场：两种协调方式企业的性质：科斯的解释市场与企业是两种不同的资源配置和协调机制，两种协调机制在一定程度上可以相互替代，替代的原因在于企业可以节省市场机制下的交易成本它们之间的不同表现在于：在市场上，资源的配置是由非人格化的价格来调节的，在企业内部，相同的工作则通过权威关系来完成。两种资源配置方式都要支付交易成本，如果不是通过市场机制，而是通过一个组织并上该组织的权威来配置资源，且这种配置方式比市场机制配置资源更能节约交易成本时，企业就将产生 7.1 企业形成理论7.1.1 企业和市场：两种协调方式企业的性质：科斯的解释市场与企业是两种不同的资源配置和协调机制，两种协调机制在一定程度上可以相互替代，替代的原因在于企业可以节省市场机制下的交易成本它们之间的不同表现在于：在市场上，资源的配置是由非人格化的价格来调节的，在企业内部，相同的工作则通过权威关系来完成。两种资源配置方式都要支付交易成本，如果不是通过市场机制，而是通过一个组织并上该组织的权威来配置资源，且这种配置方式比市场机制配置资源更能节约交易成本时，企业就将产生当最后一笔交易在企业内完成的组织成本增加量与在市场上完成的交易成本增加量相等时，企业达到了最优规模 7.1 企业形成理论7.1.1 企业和市场：两种协调方式企业的性质：科斯的解释市场与企业是两种不同的资源配置和协调机制，两种协调机制在一定程度上可以相互替代，替代的原因在于企业可以节省市场机制下的交易成本它们之间的不同表现在于：在市场上，资源的配置是由非人格化的价格来调节的，在企业内部，相同的工作则通过权威关系来完成。两种资源配置方式都要支付交易成本，如果不是通过市场机制，而是通过一个组织并上该组织的权威来配置资源，且这种配置方式比市场机制配置资源更能节约交易成本时，企业就将产生当最后一笔交易在企业内完成的组织成本增加量与在市场上完成的交易成本增加量相等时，企业达到了最优规模可见：企业的起源和规模扩张的原因在于节约市场交易成本，企业的本质是作为价格机制的替代物，是一种经济协调组织。 7.1 企业形成理论7.1.1 企业和市场：两种协调方式企业的性质：科斯的解释市场的优势在市场上购买中间产品，由于大量的企业从一个供应商那里买货，这就有利于该供应商实现生产上的规模经济和降低成本 中间产品供应商之间的市场竞争压力，也迫使供应商们努力降低生产成本 当单个供应商面对众多的中间产品的需求时，单位供应商可以避免由于单位企业的需求不稳定所可能带来的损失，以利于在总体一保持稳定的销售量 7.1 企业形成理论7.1.1 企业和市场：两种协调方式企业的性质：科斯的解释市场的优势企业的优势 企业可以减少交易成本 专门化设备投资和生产的需要 建立长期的契约关系，这比从其他企业那里购买相应的服务更有利，并可减少相应的交易成本 7.1 企业形成理论7.1.2 企业与市场：两种合约关系企业也是一种契约组合，它代表个人之间交易产权的一种形式 企业契约的特点在于，生产要素为获得一定报酬同意在一定限度内服从企业家指挥，它限定了企业家的权利范围。在通过契约实现交换关系意义上，企业与市场共同属性 7.1 企业形成理论7.1.2 企业与市场：两种合约关系企业所代表的契约有两方面相互联系的重要特点 7.1 企业形成理论7.1.2 企业与市场：两种合约关系企业所代表的契约有两方面相互联系的重要特点企业和市场契约的对象内容不同 企业和市场契约的完备程度不同 市场是涉及产品交易的契约，而企业则是涉及要素交易的契约，因而，企业代替市场实际是用要素市场合约代替产品市场合约。要素交易契约必然涉及人力资本的交易，因而，企业是财务资本人力资本结合的产物 市场契约比较完备，有关企业的合约则通常不完备的契约。企业契约不完备性意味着，当不同类资源所有者组建企业时，每个参与人在什么情况下干什么，得到什么，并没有完全明确地说明 7.1 企业形成理论7.1.3 企业制度企业制度业主制合伙制公司制 7.2 企业内部关系分析 委托－代理关系7.2 企业内部关系分析：委托－代理关系7.2.1 委托代理问题的产生委托人与代理人目标不一致 信息存在非对称性 委托人和代理人责任不对称 7.2 企业内部关系分析：委托－代理关系7.2.2形成委托代理关系的基本条件委