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二00二年销售奖考核方法
为了强化对销售部门和业务员的治理，提高业务员的工作质量，促进企业的销售工作，特制定本考核方法:
销售奖总额：依据厂部年初制定的考核方法，即完成2002全年卷烟销售总量，厂部按2002年销量完成状况拨给全年销售奖。
销售奖发放方法：
销售奖发放分为月销售奖（每月和月奖金同时发放）和年终销售奖（次年初发放），发放比例为8/2，每月销售奖依据上月销售完成状况预发金额为7-9万元，剩余部分作为年终销售奖。
每月5号前由市场部确定当月销售奖发放总金额，并将各业务员上月各项考核结果报各业务部经理，会同各业务部经理确定业务人员上月考核
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