XX股份有限公司长期激励计划分红权+虚拟股权.docVIP

PAGE / NUMPAGES **有限公司长期激励打算 总则 为进一步完善**股份有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，促进公司建立、健全激励与约束机制，充分调动公司中高层治理人员和核心员工的主动性，增加公司治理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合，使各方共同关注公司的长远发展，削减治理者的短期行为，依据《中华人民共和国公司法》、公司章程以及其他有关法律、行政法规的规定，结合公司实际状况制定《**股份有限公司虚拟股权激励打算》（以下简称“《虚拟股权打算》”） 《虚拟股权打算》的有效期限为五年，即20**年-20**年，激励对