应届生考公务员个人简历范文3篇.docxVIP

应届生考公务员个人简历范文3篇.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
应届生考公务员个人简历范文3篇 姓  名: 罗×× 国籍: 中国 目前所在地: 天河区 民族:汉族 户口所在地: 湖南 身材: 165 cm  kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 27 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:生产计划/物料管理PMC、仓库经理/主管、行政/后勤: 工作年限:2 职称: 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:广州 佛山 深圳 个人工作经历: 起止年月:2021-03 ~ 2021-04广州科迪汽车护理用品厂 公司性质:私营企业 所属行业:汽车及零配件 担任职务:仓管及生产计划 工作描述: 1、负责掌控仓库货物收发、拣选、盘点、货位管理等日常操作及库房设施、设备的日常维护;仓库日常事务的管理工作; 2、负责确保仓库货品账目的准确,做好仓库的收、支明细账; 3、负责出货单货品的备货和出货安排工作; 4、负责原材料与货品异常的提报与处理,做好原材料与货品管控。 5、负责订单的材料订购和生产安排,及时跟踪产品的生产情况; 6、协调各生产部门的工作; 7、负责员工的考勤与沟通工作,及时处理突发情况。 教育背景 毕业院校:湖南科技学院 最高学历:本科 获得学位: 学士 毕业日期:2021-06-01 所学专业:法学 2021-042021-04国家质量认证培训中心 2021-092021-09司法考试法律法律职业资格证 语言能力 外语:英语 一般 工作能力及其他专长 熟练操作办公软件,懂电脑的基本维护,学习能力强;能独立完成上级布置的工作;熟悉广州的路线及各物流公司。 详细个人自传 个人联系方式 电话: 基本信息 姓名:巫xx 性别:女 婚姻状况:未婚 民族:汉 户籍:辽宁 年龄:23 现所在地:四川 身高:168 联系电话:135XXX27758 电子邮箱: 求职意向 希望岗位:人力资源专员、文职人员、物业管理人员 工作年限:职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:面议 社会实践 xx年3月—至今xx有限公司,担任实习会计。主要工作是: 1、处理公司财务上的事情,核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的; 2、电话挖掘潜在客户,对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答,在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通,达到销售的目。 教育背景 毕业院校:xx大学 最高学历:本科 毕业日期:XX-07 专业:国际贸易 主修内容:外贸英语,会计,国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融,国际技术贸易,商务沟通与谈判,外贸函电等课程。 语言能力 英语水平:优秀 国语水平:优秀 粤语水平:一般 自我评价 本人性格开朗外向,诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识,对工作十分认真负责,有一定的组织协调能力。具有较强学习能力,工作认真负责、敬业,善与他人合作,做事善始善终。 基本信息 姓名:xuexila 性别: 婚姻状况: 民族: 户籍: 年龄: 现所在地: 身高: 联系电话: 电子邮箱: 求职意向 希望岗位:人力资源专员 工作年限:职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。主要工作是: 1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道; 2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试; 3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选; 4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库; 5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性; 6、协助培训及企业文化等其它工作。 xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事主管。主要工作是: 1、制定行政

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档