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公司激励方案范文模板 为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工双赢 的局面。下面小编为大家收集整理了 “公司激励方案”，欢迎阅读与 借鉴！ 公司激励方案1 为了提高教师管理的客观性、公平性，促进教师精讲、细究、博 学，圆满完成教学教研任务，根据上级精神，结合我校实际,制定本方 案。 一、实施办法 对教师工作的考核主要分为三个方面： 1、教学业绩,考核占50%。 主要对教师所带班级的考试成绩，参照教学绩效奖励方案分为三 个等次，分别为10分、7分,4分，带多班取平均值。每一次考试算一 次此项得分,最后取平均分。 2、教研成绩,考核占30%。 主要考查教师撰写教学论文及教学反思的获奖及发表情况、参加 教学比武获奖情况、所带学生参加各种活动的获奖情况及参加学校集 体备课情况等。 ⑴鼓励教师加强学习，在公开刊物上发表教育论文、教学反思等。 在刊物上发表加5分,在省级刊物发表加3分,在市级刊物发表加1分, 在学校网站发表加1分。 ⑵鼓励教师参与教学比武活动。获省级一等奖加10分,省级二等 奖加8分,市级一等奖加5分,市级二等奖或校级一等奖加3分,校级 二等奖加1分。 ⑶鼓励教师积极参与教研活动。各组进行集体备课,有电子教案、 听评课记载交教务处，中心发言人加1分;举行集体备课展示，人均加 1分，中心发言人加2分。 ⑷鼓励教师积极参加教学交流活动。在校际交流活动或教科院视 导时主动讲课,获得好评,有电子教案、听评课记载交教务处,加2分。 ⑸鼓励教师积极参与学校校本教材开发编写。凡获得立项,认真 编写,按时完成任务,主持人加4分,参与编写加2分。 ⑹鼓励教师积极组织学生活动。辅导学生参加学科竞赛,获市级 一等奖以上加1分;非文字学科教师辅导学生参加市级竞赛,获一等 奖（体育竞赛进入前三名）力口 3分,二等奖（体育竞赛进入前六名）力口 2 分,三等奖（体育竞赛进入前八名）力口 1分;指导学生进行新课改网上 操作,按时完成任务,加3分。 ⑺鼓励教师举行专题讲座。举行一次教学讲座,加2分,并给予一 定物质奖励。 ⑻鼓励教师积极设计题目。教师精选或精心设计的题目若被采纳, 加1分。 ⑼鼓励教师积极参加教学培训。在学校组织的各项培训活动中， 考核通过加3分。 3、学生评教,考核占20%。 教务处每学期组织两次学生评教,评选班级学生欢迎的老师2-3 名，得票居前三档次的教师依次加6分、4分、2分（带多班取平均分）。 非文字学科教师参照此方案单独考核，考查教研成绩与学生评教 两项，各占50%° 二、其他事项 1、严守纪律。上课迟到或提前下课，一次扣1分、罚款20元; 误课扣1分、罚款50元;不经教务处批准组织学生课外活动,扣1分, 罚款20元。 2、严格管理。教师因管理不力，课堂混乱,发现一次扣1分;对违 纪学生教育要有耐心,若过度体罚学生造成恶劣影响,一次扣2分。 3、关心学生。走近学生,真正关心学生的学习与生活，学期中途 每流失一人，班主任扣1分。 4、积极教研。迟到、早退、缺席,一次扣1分，罚款20元。累计 三次,评优一票否决。 5、自觉坐班。教务处不定期抽查，一次缺勤扣0、3分，并将结果 应用于学期末教师评价。 三、考核结果的应用 教师量化考核的最终分数作为学年奖金发放的重要依据，也是年 度考核等次、评先表模和教师任用的主要依据。 公司激励方案2 传统节日是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶，也是 无形“非物质文化遗产”，因此更容易在淡化的过程的丧失,现在人 们之所以觉得过节越来越没意思,就是因为传统的内容越来越少，而 承载着传统的文化载体也渐渐在人们眼前消失。 一、活动背景 端午节是中华民族古老的传统节日。通过端午节让我们大家开启 端午的热闹。 二、活动主题 情浓五月天,欢乐度端午。 三、活动目的 1、庆祝中国端午节的到来,让大家深刻体会到中国传统节日的气 息。 2、通过开展包粽子比赛，体验自己劳动的乐趣，放松身心。 四、活动时间 20_年_月_日至—日。 五、活动地点 —Xo 六、主办单位 _Xo 七、承办单位 O 八、活动对象 全体员工。 九、活动内容及流程 （一）包粽子 2、购买材料（包括粽子叶、江米、红枣、一次性手套、麻线等）。 3、安排专人给粽叶等清洗、浸泡。 4、活动主持及游戏操作。 5、带数码相机并照相。 6、安全保卫。 公司激励方案3 一、目的 为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励 员工进取创新、提高服务质量和管理水平,酒店总办特拟定以下奖励 项目，以表彰在各方面表现突出的员工。 二、适用范围 凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办 法,亦可适用于兼职人员。 三、奖励项目 1、优秀员工奖： 评奖范围：饭店领班及领班以下员工 A每月评选一次。 B名额按部门总人数的5%评