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职员聘用合同书简单范文 　　职员聘用合同书简单(1) 　　甲方： 　　乙方：姓名 　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 　　第二条乙方的职务或工种为： 　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 　　(一)甲方公司总部; 　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司; 　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构; 　　(四)应出差服务的场所。 　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 　　第九条乙方的工作报酬： 　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 　　1.乙方每月工作考核记录; 　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况; 　　3.甲方盈利状况; 　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月 　　日起生效。 　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 　　订立合同书人 　　甲方： 　　签约代表人：(签)职称： 　　乙方(姓名)：(签) 　　身份证号码： 　　户口所在地地址： 　　联络方式： 　　职员聘用合同书简单(2) 　　招聘方(简称甲方)：____________________________ 　　受聘方(简称乙方)：____________________________ 　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条 合同期限 　　合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 　　第二条 试用期限 　　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 　　第三条 职务(或从事某工种的工作) 　　甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。 　　第四条 工作时间 　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 　　第五条 劳动报酬 　　(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) 　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 　　第六条 生活福利待遇 　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 　　第七条 劳动保护 　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。) 　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求 　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，