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动态岗位股权激励方案简介
来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:股权激励
动态岗位股权激励是一种全新激励方法,是相对于静态岗位治理和静态股权激励而言的,它以人力资本为中心和动身点,通过按劳安排与按资安排相结合的原则,以可比较的个人业绩为基础,个……
一、动态岗位股权激励概念
动态岗位股权激励是一种全新激励方法,是相对于静态岗位治理和静态股权激励而言的,它以岗位治理为中心,强调以人为本,通过按劳安排与按资安排相结合的原则,以可比较的个人业绩为基础,个人业绩的转变引起岗位或股份转变,岗位或股份的转变引起个人收进转变,个人收进的转变将对劳动者产生激励和
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