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学校中层干部竞聘实施办法（ 3 篇） 学校中层干部竞聘实施办法（ 3 篇） （篇一） 为深入 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 落实中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新 担当新作为的意见，为进一步加强学校干部队伍建设，着力提 高干部管理水平，推进学校民主管理进程。遵循学校领导干部 队伍建设“六大”原则，落实干部： 正、勤、坦、廉”要求。学校决定中层干部岗位实行公开 竞聘 ，进一步调动全校教职工的积极性和创造性，构建一支 理想信念坚定、专业素质高，管理能力强，结构更加科学的中 层管理干部队伍。 一、学校中层机构设置 学校中层机构分年级中层机构和 处室部门中层机构两大类。 1. 处室（委会、中心）中层职务岗位具体设置方案另行制 定。 2. 年级主任是学校的中层正职，年级副主任是学校的中层 副职。年级主任、副主任设置方案另行制定。 3. 处室（委会、中心）和年级的中层干部因工作需要可以 兼任。 第 1 页 共 11 页 4. 处室（委会、中心）中层干部任期原则上为 3 年，年 级中层干部为 1-3 年。 二、学校中层干部换 届聘任原则 1. 任人唯贤、德才兼 备； 2. 群众公认、注重实绩； 3. 干部交流、优化组合； 4. 公开平等、竞争择优。 三、学校中层干部任职基本条件 1. 信念过硬、政治过 硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。具有干部 学习本领、 政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本 领、 群众工作本领、很抓落实本领、驾驭风险本领。 2. 具有履行岗位职责所需要的理论、政策水平，坚决执行 党的路线、方针、政策及上级的有关指示精神。 3. 清正廉洁，为人师表，作风民主，办事公道，开拓创 新，务实高效有强烈的事业心责任感。联系群众，工作勤奋务 实接地气，有志为学校的教育改革和发展创造佳绩。 4. 泸县二中在编在岗教职工。有三年及其以上工作经历， 高考学科至少任教一届高三。调入人员在泸县二中工作满一年 及以上。 5. 具有大学本科（职员工人专科）及以上文化程度。遵纪 守法，身体健康。 6. 特殊中层干部岗位可视其情况增设条件。 第 2 页 共 11 页 四、学校中层干部 竞聘 办法 1. 在学校公示栏和学校信 息平台上公布竟聘任岗位、条件，工作方案。 2. 处室（委会、中心）中层干部的 竞聘 （ 1 ）对照学校 中层干部任职基本条件和干部岗位设置，个人自愿申报参加公 开 竞聘 。每人可申报三个 竞聘 岗位，中层正职和副职岗位 可兼报，申请时必须注明是否服从岗位调配。 （ 2 ）资格审查。根据中层干部聘任条件，校党委对申报 人员进行资格审查。 （ 3 ）公开选举。在全校教职工大会上公开 竞聘 ，现场 进行投票选举并公布选举得票情况。校级领导不参与投票。 3. 年级主任、副主任的聘任 年级主任在年级教师大会民 主推荐或本人自荐的基础上，由校长办公会审批后确认聘任。 年级副主任由年级主任提名，校长办公会审批后确认聘任。 公开 竞聘 办法： 方式一： 中层正职和副职均