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委托招聘合同书样本 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方代为招聘事宜达成如下协议： 一、甲方向乙方提供真实有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、招聘要求及薪酬待遇等资料。 四、双方义务 一、乙方义务 1、乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，由乙方按本合同要求直接与应聘人员洽谈。 2、乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的准确、合法性且候选人确有就业意向，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性、合法性和准确性。 3、乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。 二、甲方义务 1、甲方需及时向乙方提供甲方及其下属有招聘需求之公司的营业执照副本等各类办理招聘相关手续所需的文件。 2、甲方应确保所提供信息的真实性、合法性、准确性和完整性，如因甲方提供的信息不真实不合法而造成的损失、影响或侵犯了第三方的权益，乙方有权停止甲方的不合格广告及所有服务，同时甲方需承担相应的法律责任及经济赔偿。 3、 甲方在收到乙方提供候选人信息的三个工作日内即应作出相应的取舍决定，并反馈给乙方，甲方录用与应聘人员签订聘用合同乙方推荐的候选人需在三个工作日书面通知乙方并通过乙方签字确认 ，否则视岗位招聘成功。甲方未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功。甲方未经乙方书面同意不得将乙方所推荐的候选人推荐给第三方，否则视作委托招聘成功。 4、 每岗位或每人招聘服务成功后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订劳动合同须约定违约金。录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷，由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。 五、任一方须保证提供用本次委托招聘的资料，不侵犯任何第三方的知识产权和其它合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方承担全部赔偿责任 六、任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商业目的，但为增加招聘效果，乙方将甲方招聘广告的信息用于与乙方合作的媒体上除外。 七、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则： 1. 双方可另行书面约定协议顺延期。 2. 双方商定终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。 3. 如乙方推荐的候选人未能满足甲方的要求或在约定的招聘期限内未能足额推荐符合要求推荐候选人，则乙方应退回委托招聘前期运作费。 八、保密协议 1. 乙方应对所签协议严格保密，未经甲方同意，不得披露甲方的商业秘密。 2. 甲方应对所签协议严格保密，在未经乙方书面同意前，不能对乙方推荐的候选人作任何调查。 3. 甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。 九、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。 十、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、委托招聘服务期限自签定本协议之日起一个月内有效。 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决，协议一式两份，甲乙双方各持一份 甲方：盖章 乙方：盖章 经办人： 经办人： 联系电话： 联系电话： 签署日期： 年____月____日 签署日期： 年 月 日 委托方简称甲方： 受托方简称乙方： 甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识： 第一条 委托事项 1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。 2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。 第二条 甲方的权利和义务 1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。 2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。 3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。 4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人民币。 5、甲方通过银行转账或支付