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食堂临时工聘用合同范文 　　食堂临时工聘用合同一 　　甲方： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自 201x年x月x日至 201x 年x月x日。 　　二、乙方工作岗位和工作要求 　　1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。 　　2、乙方的工作要求： 　　(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。 　　(2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。 　　三、乙方的报酬及相关待遇： 　　1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。 　　2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。 　　3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。 　　4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。 　　四、乙方的权利与义务 　　(一)、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 　　(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 　　(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次; 　　(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 　　1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。 　　2、乙方因疾病不能按时上岗。 　　3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　(二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 　　2、旷工时间超过一天的; 　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 　　4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 　　(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。 　　(四)、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同： 　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的; 　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 　　(五)有下列情况之一，本合同自行终止： 　　1、合同期限届满; 　　2、法律、法规规定的其它情况。 　　六、其他 　　本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。 　　甲方(盖章) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(签名) 　　年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年月 日 　　食堂临时工聘用合同二 　　甲方： 　　乙方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份证号码： 　　甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 　　一、协议期限 　　本协议自 年 月 日至 年 月 日止。共 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 周。 　　二、工作任务及要求 　　1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。 　　2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。 　　3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。 　　4、乙方必须保证供餐服务时间。 　　三、劳动纪律 　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 　　四、劳动的时间与劳动报酬 　　1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。 　　2、劳动报酬 　　劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资 元。不足月的按实际工作日计算： 元