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耕酬管理练习作业标准答案 薪酬管理练习（1-10） 判断 V X 丁1?薪酬决策能影响该组织的生产能力和效益，这就是管理者认为薪酬决策能使企业具有竞争优势的最重要原因AX 2? 工资总额是指各单位在一左时期内直接和间接支付给本单位全部职匸的劳动报酬总额.aX3?根据国家统计局《关于 工资总额组成部分的规定的说明》，木规定列举工资总额的奖金和津贴项冃，只适用于国家在计划、统计、会计上对 工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据. X4.政府必要时可以直接干预企业工资分配的具体事务，但绘人聂数时候主要是行使监控指导职能。 X 5?在某些国家以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资X以其他方式支付的报酬称为、洎形工资S ax 6.以工作品质耍求为主的报酬的收入称为工资，以工作数疑要求为主的收入称为薪给°aX7?雇员得到薪酬的方式 影响他们的工作质最和对顾客需求关注的程度,也会影响他们自愿灵活处理事务、学习新技能，以及提出创新和改进性 建议的枳极性，共至彫响他们利用工会或法律对抗血主的倾向。 X8.根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“各单位“，是指全民所令制和集体所有制企事业单 位,各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，包括中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港.澳、台工商业 者经营单位和外商经营单位. J 9 ?克拉克