员工个人能力评估表.pdf

v1.0 可编辑可修改 员工个人能力评估表 部门： 职位：” 姓名： 总成绩： 评估人： 时间： A 工作热情及积极主动性 成绩 1-5 评定成绩（ ） 1 2 3 4 5 被动工作，照章 以领导检查为工作 能够主动承担 积极主动地承担 积极主动地承担工作任 办事，偷懒，需 导向，不能积极主 工作任务并认 工作任务，能够 务，能够提出有创新的 不断监督与检查 动 地 承 担 工 作 任 真完成，具有 提出新方法以促 工作方法，勇于从正面 务，需经常监督与 工作热情 进工作的有效进 角度反映不同意见 检查 行 B 沟通能力 成绩 1-5 评定成绩（ ） 1 2 3 4 5 不能与同事及客 经常出现与同事或 注意与同事及 坦诚 / 主动 / 正面 及时 / 坦诚 / 主动 / 正面 户进行交流与沟 客户不能沟通的现 客户沟通的方 地与公司同仁交 与公司同仁分享信息； 通，不具备口头 象；具备口头表达 式方法，具备 流信息，并能主 能主动反馈与汇报，在 及书面 能力，但书面表达 口头及 书面表 动反馈与汇报； 交流中发现商机；具备 能力较差 达 能力 具备很好的口头 很好的口头及书面表达 表达能力 及书面表达能力 能力，并善于倾听 C 团队精神 成绩 1-5 评定成绩（ ） 1 v1.0 可编辑可修改 1 2 3 4 5 与同事或客户无 在团队决定与个人 参与 / 接受并 与同事及客户合 与同事及客户有效合作 法合作，并不支 意识相抵触时不能 支持团队的决 作热忱，参与 / 接 以达共同目标，为团队 持及维护团队的 服从大局 定，与同事相 受并支持团队的 决策献技献策 决定 处和睦 决定 D组织能力 成绩 1-5 评定成绩（ ） 1 2 3 4 5 不能组织项目工 能 组 织 一 般 的 工 能组织一般的 能组织较复杂的 能组织复杂的项目，有 作 作，基本无差错， 工作，基本无 项目，基本无差