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员工培训手册 （试行版） 批 准 ： 审 核 ： 拟制： 说 明 为了加强集团公司的培训工作，使之具有系统性、完整性、 实效性、可操作性和不间断性，根据集团公司目前的状况，编制 了《 员工培训手册》 ，以此作为今后培训组织工作的依据。 员工是集团公司最重要的财富，我们承诺要发展我们的员 工，使之成为公司所需要的管理者和操作、技术能手。把有限的 时间和资金用到可塑造的员工身上，为集团公司实现远大目标多 做贡献。 《员工培训手册》 就培训工作的指导思想、 培训目的、 目标、 管理与政策、制度、培训模块、分类、教学计划、大纲、课程表、 培训评估、记录等方面进行了规定和表述。 在编制过程中得到了各级领导和同仁的许多好的意见和提 示，在此表示谢意！同时在使用过程中，请各单位及时向管理中 心人力资源部反馈意见和建议，以作修改时的重要依据。 《培训手册》自集团领导批准之日起执行。 目 录 说 明 . 1 指导思想 . 2 目的 3 目标 4 管理与政策 4.1 培训工作流程 4.2 基本培训政策 5 制度 5.1 培训计划制度 5.2 培训上岗制度 5.3 培训奖惩制度 5.4 培训时间保证制度 . 5.5 培训经费制度 5.6 培训考评制度 5.7 培训质量跟踪制度 . 5.8 培训档案管理制度 . 5.9 培训例会制度 5.10 课堂规定 5.11 外派（资助）人员培训制度 . 6 培训模块（方案） 6.1 现状分析 . 6.2 培训模块 . 6.3 培训重点分布 . 7 培训分类 . 7.1 入职培训 . 7.2 在职培训 . 8 计划模式、课程表模式 . 9 大纲模式 . 10 培训计划实施 . 11 培训评估 11.1 培训评估阶段区分 11.2 培训评估流程 (实施过程 ) 12 记录（归档） . 附件一培训流程 附件二员工任职情况表 . 附件三培训需求申请表 . 附件四随机培训需求申请表 附件五培训计划变更请示 附件六参加培训人员申报表 附件七签到表 附件八外派人员培训申请 附件九集团员工分布一览表 附件十培训方案（模块） 附件十一年度培训重点分布（集团本部） 附件十二培训计划 . 附件十三培训课程表 . 附件十四培训大纲 . 附件十五培训效果调查 . 附件十六集团培训事宜问卷调查 . 附件十七教育培训效果评估 附件十八教育培训记录 . （产品用户培训手册另行编制） 1 指导思