员工请销假管理制度.pdf

员工请销假管理制度 （试行） 为了规范项目部员工请销假管理制度， 确保施工生产和员工 生活秩序稳定，根据项目部相关实际情况，特制定本制度，项目 部全体员工均应严格遵守，不得违犯！ 一、假期审批程序 员工请销假时须持 “请销假报告单” 按规定程序填写并逐级 审批，并报劳资部门备案。 假期结束后应及时上岗并到劳资部门 办理销假手续，劳资部门凭“请销假报告单”真实记录考勤。 二、假期审批权限及流程 1、项目副经理、总工由项目领导直接审批，同时填写“请 销假报告单（ 1）”，并按相关规定的程序审批，销假时交劳资部 门存档，以便记录考勤。 2、各部门人员需请假时填写“请销假报告单（ 2 ）”，并按下 述程序执行。 3、请销假流程 （1）需要请假时由请假人填写“请假报告单”基本项，然后 报部门主管核批请假时间及要求， 最后报分管领导审批， 同时将 精选文档，供参考！ “请销假报告单”送存劳资部门备案； “请销假报告单”必须严 格按要求填写， 作为年终考核考勤的依据， 同时劳资部门按月公 布考勤； （2 ）员工休假到期后要及时到劳资部门销假， 由劳资管理人 员审核该次休假天数，并由销假人和审核人共同签字确认； （3）销假时若遇休假期间有其他因公出差的， 则应在销假单 备注中说明并扣除； （4 ）①严禁不请假、未经批准强行休假或先休假后请假，凡 擅自离开工作岗位休假的，一律按旷工处理； ②项目部所有员工不论以何种方式请假， 必须严格按相 关规定填写“请假报告单” ，未填写的一律按旷工论 处； ③对超假不归或未按规定办理销假手续的， 不论何种原 因，自该次休假核批截止时间到期之日起计算旷工。 三、假期规定 项目部实行包干累计休假制度， 根据项目部特殊情况， 员工 休假的天数按每年 （1 月 1 日-12 月 31 日）包干累计休假天数不 超过 30 天执行，在不超过总天数的前提下可以分次休息。 （1）每人每年可休探亲假一到两次， 单次休假天数自离开项 目部之日起至回项目部之日止； 本条所指探亲假是指请假人离开 精选文档，供参考！ 项目部回家，家属来工地探亲不在此列（注：家属来工地探亲的 时间不得超过 30 天）； （2 ）除探亲假以外的其他因私需临时请假的， 2 天以内（含 2 天）需向部门主管及劳资部门口头说明请假；若预计离开工地 超过 2 天的，则必须按规定流程填写报告单并报劳资部门计入年 休假累计天数（自离开项目部之日起至回项目部之日止） ； （3）中途进场的员工休假天数按进场月至当年 12 月止的月 份数乘以 2.5 计算该年休假总天数；